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一、申报条件

  (一)用人单位
    1、依法设立,无严重违法失信记录,聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
    2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。


  (二)申请人
    1、应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
    2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的专业人员。
    3、法律法规对外国人来华工作另有规定的,从其规定。


二、申报材料

    1、信息注册表(加盖本单位公章)
    2、合法登记证明
    3、外国人来华工作许可申请表
    4、工作资历证明
    5、最高学位(学历)证明或相关批准文书、职业资格证明
    6、无犯罪记录证明
    7、体检证明
    8、聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)
    9、申请人护照或国际旅行证件
    10、申请人6个月内正面免冠照片
    11、随行家属相关证明材料


三、申报流程

    申请、预审、受理、审查


四、注意事项

    非中文证明材料均需提供中文翻译件,并加盖用人单位公章、公证处公章


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